DNPプラザの担当の岩本さんと川上さんは、地域の活動とも、”DNPの考える未来”とつなげてた協働ができないかと考えています。ただし、連携するためには、DNPの考える未来の方向性と何らかの形でつながるテーマであることがポイントとのことです。
DNPの社員も「生活者」であり、地域の課題に関心を持つ人も多くいます。社員が参加できるようなテーマにすることで、企業と地域の垣根を越えた対話が生まれ、そこから「新しい何か」が生まれたらと期待されています。
現在、千代田区の取組みである「ちよだイズム」から立ち上がったジェンダーに関する活動と対話イベントを企画中とのこと。DNPとしても、D&Iの推進や対話する文化を広げたいということから、この連携を実験的に取り組んでいるそうです。
また、ITを用いた社会課題解決や、地域独自の文化を継承する取り組みなどのテーマで、連携の可能性もあるのでは、と話されていました。

岩本さんも、川上さんご自身も、どんなことから新しい価値が生まれるのかと、模索中とのこと。まずは「こんなことをやってみたい」「こんなテーマで話してみたい」をご相談いただくことから、始まることもあるのではとも、お考えです。

素敵なスペースでもあり、楽しいイベントなども開催されていまので、まずはお気軽にDNPプラザを訪れてみてはいかがでしょうか。